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の帰属意識を捉えるうえで重要であると思われる代表的な文献を振り返り,改めて日本人 労働者の帰属意識について考えてみる。その後,政 府統計資料を用いて,当 時の日本人労 働者の帰属意識が高かったといえるのかについて検証する。 1)欧 米人研究者の議論 帰属意識を持って働く社員は会社への定着率が高く、熱心に働いてくれる存在です。 そして帰属意識が高い社員がいれば、帰属意識が低い社員もいて当然です。 150人規模までは、社長から見て従業員の顔と名前が一致していましたが、300人、400人と大学への帰属意識に影響を及ぼす要因に関する研究 途退学者、休学者を含む）2,991,573 人のうち、 る思い入れや帰属意識の低い学生が増えているの 常駐seの帰属意識が低いと何が問題なの 離職率や意欲の低下 客先常駐からの脱出 帰属意識 低い人